كواليس مثيرة داخل الزمالك.. الرمادي يكشف أخطاء إدارية وفنية تهدد التجربة الجديدة لجون إدوارد

انتقد أيمن الرمادي، المدير الفني السابق لنادي الزمالك، خلال ظهوره في برنامج هاتريك المذاع عبر قناة أون سبورت 2، بعض الجوانب الإدارية والفنية داخل النادي الأبيض، في ظل التجربة الجديدة التي يقودها جون إدوارد.

وأكد الرمادي أن هناك إيجابيات إدارية واضحة، قائلاً:
“فريق الكرة أصبح أشبه بشركة خاصة، منفصل نسبيًا عن النادي، والتعامل يتم مع شخص أو اثنين فقط، بعيدًا عن التدخلات الكثيرة. وهذا أمر إيجابي جدًا”.

لكنه في المقابل أشار إلى وجود سلبيات إدارية، أبرزها ما وصفه بـ”الإحاطة الكبيرة” حول المدير الفني، مضيفًا:
“الحماية الزائدة أحيانًا مفيدة ضد المغرضين، لكنها قد تكون مضرة لأنها تمنع أصحاب الرأي المخالف من طرح وجهات نظرهم. وهذا يضعف فرص النقاش البنّاء”.

وعن الجانب الفني، كشف الرمادي أن الفريق حصل على راحة طويلة بعد نهائي كأس مصر، موضحًا:
“اللاعبون حصلوا على 33 يومًا راحة سلبية من 5 يونيو حتى 8 يوليو دون أي برامج فردية. بعض اللاعبين قضوا الإجازة في الساحل أو السفر للخارج، ولم يكن هناك تواصل أو تكليفات بدنية، وهذا خطأ إداري وفني”.

وأضاف: “كان من الأفضل أن يصل المدرب الجديد مبكرًا، وأن يتم وضع برامج فردية لكل لاعب حتى يحافظوا على لياقتهم. عبد الله السعيد مثلًا لاعب لديه وعي ويتمرن بمفرده، لكن ليس كل اللاعبين بنفس العقلية”.

وشدد الرمادي على أن الحوار مع جون إدوارد كان سيخدم التجربة بشكل أكبر:
“ليس عيبًا أن يكون هناك نقاش مع المدرب الجديد. بالعكس، الحوار كان سيفيده كثيرًا، خصوصًا وأنه بدأ عمله في نادٍ كبير مثل الزمالك، الذي يختلف عن أندية أخرى جماهيرها أقل طموحًا”.