أثارت إشادة أحمد سليمان، عضو مجلس إدارة نادي الزمالك، بطريقة عمل إدارة الأهلي في ملف التعاقدات جدلًا خلال نقاش رياضي عبر قناة مودرن، بعدما انقسمت الآراء حول دلالة ثناء مسؤول في القلعة البيضاء على مجلس منافس.
جدل حول موقف أحمد سليمان
ورأى أحد ضيوف النقاش أن إشادة عضو بمجلس إدارة الزمالك بمنافسه تمثل موقفًا لافتًا، معتبرًا أن هذا التقييم يفتح الباب أمام تساؤلات بشأن ما قدمه مجلس الزمالك في الملف نفسه.
في المقابل، دافع طرف آخر عن حق أحمد سليمان في الإشادة بأي تجربة إدارية ناجحة، مؤكدًا أن الحديث ينبغي أن ينصب على المنصب والقرارات وليس على الأشخاص، وأن الاستفادة من تجربة المنافس لا تحمل في حد ذاتها مشكلة.
خطة الأهلي لتقليل فوارق العقود
وتطرق النقاش إلى الانتقادات التي واجهتها إدارة الأهلي في الموسم الماضي بسبب الفوارق الكبيرة بين عقود اللاعبين، إذ أشار أحد المتحدثين إلى وجود لاعب يحصل على نحو 100 مليون جنيه، مقابل لاعبين آخرين بعقود تبلغ 15 مليونًا و10 ملايين جنيه.
وأوضح أن هذه الفوارق أثرت في أجواء غرفة الملابس، خصوصًا مع عدم تقديم عدد من اللاعبين المردود المنتظر خلال الموسم الماضي، قبل أن تتحرك الإدارة لاتخاذ قرار وصفه بالمصيري لتقريب قيم العقود بين عناصر الفريق.
الاستقرار داخل غرفة الملابس
وبحسب ما ورد في النقاش، أسهمت سياسة تقريب العقود في تحسين الأجواء بين لاعبي الأهلي خلال الموسم الحالي، إلى جانب زيادة الحوافز، وهو ما اعتبره المتحدث عنصرًا أساسيًا في بناء فريق ينافس على البطولات.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن الحلول المؤقتة قد تكون مفيدة عندما يعاني النادي من نقص الموارد، لكنها لا تكفي وحدها لبناء مشروع رياضي مستدام لنادٍ يستهدف حصد البطولات باستمرار.
